MTM – Arbeit produktiv und gesund

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MTM goes digital

Kürzere Ausbildungszeiten und damit kürzere Abwesenheit der Mitarbeiter, weltweit einheitliche Lehrumfänge, Lehrunterlagen und Abschlüsse, innovative didaktische Elemente und eine gleichbleibend hohe Qualität – das sind die wichtigsten Anforderungen an die MTM-Ausbildung in Deutschland und an internationalen Standorten global tätiger Unternehmen.

Die Deutsche MTM-Vereinigung e. V. hat deshalb ein Blended-Learning-Konzept entwickelt, mit dem bestimmte Ausbildungen in Form von E-Learning (also online von jedem Ort der Welt aus) und andere Teile als Präsenzveranstaltungen absolviert werden können. Die erste Ausbildung per E-Learning ist MTM-1 Base.

Für MTM-Mitgliedsunternehmen und Kunden ist das Blended-Learning-Konzept aus mehreren Gründen profitabel – hier die wichtigsten:

  • kürzere Ausbildungszeiten
    MTM-1 Base in Form von E-Learning verkürzt die Präsenzzeit um 5 Tage. MTM-1 Base reicht als Zugangsvoraussetzung für ein höher aggregiertes MTM-Prozessbausteinsystem aus. Weniger Präsenztage in der Ausbildung bedeuten mehr Anwesenheit der Mitarbeiter im Unternehmen.

  • Mehrsprachigkeit
    E-Learning wird mehrsprachig angeboten (zunächst in Deutsch, Englisch und mexikanischem Spanisch). Damit ist sichergestellt, dass das Prozessbausteinsystem MTM-1 weltweit einheitlich vermittelt wird, was wiederum der einheitlichen Verbreitung und Anwendung von MTM dient.

  • Internationalisierung
    E-Learning vereinfacht den Zugang zur MTM-Ausbildung an ausländischen Standorten. Darüber hinaus ermöglicht E-Learning die MTM-Ausbildung in Ländern, in denen keine nationale MTM-Vereinigung existiert.

Der MTM-1 Base E-Learning-Kurs steht ab Januar 2019 zur Verfügung. Haben Sie Fragen, Hinweise, Anregungen können Sie sich gern mit uns in Verbindung setzen:

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E-Learning Beispiel Video

13.09.2018

Ab 2019: Kürzere Ausbildungszeiten – günstigere Preise bei den Abschlüssen

Bei der Entwicklung und Etablierung eines weltweit einheitlichen MTM-Ausbildungsstandards hat die Deutsche MTM-Vereinigung e. V. die Führungsrolle übernommen. Hintergrund sind die von Digitalisierung, Globalisierung und demografischem Wandel abgeleiteten Anforderungen der Mitgliedsunternehmen und Kunden an die MTM-Ausbildung der Zukunft. Die neue Ausbildungsstruktur mit weniger Präsenztagen und günstigeren Preisen bei den Abschlüssen ist Bestandteil der Ausbildungs- und Prüfungsordnung, die am 01.01.2019 in Kraft tritt.

17.07.2018

MTM per E-Learning: effizient, innovativ, global

Kürzere Ausbildungszeiten und damit kürzere Abwesenheit der Mitarbeiter, weltweit einheitliche Lehrumfänge, Unterlagen und Abschlüsse, innovative didaktische Elemente und eine gleichbleibend hohe Qualität – das sind die wichtigsten Anforderungen von Mitgliedsunternehmen und Kunden an die MTM-Ausbildung der Zukunft. Die Deutsche MTM-Vereinigung e. V. hat sich dieser Aufgabe gestellt und entwickelt ein global einsetzbares Blended-Learning-Konzept.

08.05.2018

MTM-1 goes digital: Erste Lernmodule didaktisch aufbereitet

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